5月5日上午，太原市检察院召开2022年第一季度业务数据分析会，党组书记、检察长马红彬主持会议并讲话。会议通报了全市检察机关第一季度检察业务数据，各业务部门负责人分析了短板弱项并提出具体改进举措，各分管院领导进行了点评。

　　会议指出，当前全市检察工作中存在理念更新不到位、工作作风不扎实、对基层指导作用发挥不充分、员额检察官办案能力不足等问题。

　　针对存在的问题，马红彬对下一阶段工作提出具体意见：

　　一是要把解放思想作为推动高质量发展的长期任务来抓。要切实针对目前对“三个效果”有机统一、双赢多赢共赢等一系列新的司法理念内涵理解不深刻、执行不到位等问题，长期用力，通过办理具体案件持续推进入脑入心、落地落实。特别是对于现在强调“少捕慎诉慎押”理念的落实，不能找借口，不能只找客观原因，一定要做到心中有数、知难而进，深入分析诉前羁押率等相关数据指标，通过下沉基层院，加强对员额检察官办理具体案件的手把手指导，引导他们放下顾虑、改变观念，把落实新理念转化为行动自觉。

　　二是要把抓好落实作为提升工作质效的根本任务来抓。抓落实是做好工作的永恒主题。“雷声大、雨点小”的作风对我们工作的损害非常大。要切实把抓落实摆在重要位置，通过层层传导压力，层层压实责任，真正做到任务面前不摇手、靠前指挥不甩手、遇到矛盾不缩手。市院各部门不能满足于会开了、文件下发了、工作安排了，要切实担当作为，强化分析研判和跟踪问效，结合具体案件逐个分析解决高质量发展指标落后问题，切实把工作落到实处。每位员额检察官都要有压力，要有方法、有措施，切实改变现状，迎头赶上。

　　三是要把加强业务指导作为推进工作的具体方法来抓。对下指导不足是我们的短板弱项，存在形式主义、方法不多、措施不实等问题。要从粗放式指导向点对点精准指导转变，制定详细、可行的工作方案，真正做到因院施策、因案施策、因人施策。要改变以往开大会、开视频会的做法，各业务条线要多开片区会，多下去蹲点专项督导，面对面听难点、想办法，用“货真价实”的措施帮助基层解决问题，真正促进工作质效提升，切实把对下指导做成亮点、做出特色。

　　四是要把能力培养作为晋位升级的基础工作来抓。工作抓不上去，最根本的还是要解决能力素质的问题。要对目前存在的对年轻干部培养不到位的问题有清醒的认识，增强危机感、紧迫感，切实担起责任。政治部要尽快制定对年轻检察官“结对子”一对一传帮带的工作机制，拿出详细的举措，通过包案包人、手把手教思想、教方法、教办案等方式，在实践中锤炼，全方面提升办案素能，解决年轻干部社会经验不足、“就案办案”等问题。要注重加强与上级院的沟通交流，及时掌握工作动态，取人之长补己之短。

　　五是要把维护稳定作为当前首要政治任务来抓。要牢牢把握服务保障党的二十大胜利召开这条主线，将坚决维护国家政治安全和社会大局稳定作为头等大事，坚守“四个严防”底线要求，要高度重视重大疑难复杂案件、敏感性案件以及一些可能引发矛盾的“小案”，逐件做实做细信访风险评估，严防引发新的社会矛盾，及时把矛盾化解在基层、把问题解决在当地，为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境。