2022年7月14日，襄汾县检察院来了8名特殊的“客人”。据当事人陈述，他们是教师，曾在襄汾县南贾镇的一所私立学校任教，后因该校生源不多，在上半学期结束后，该校就不再向社会招生，其法定代表人转而筹建一所养老院。在接访中，检察官了解到，自2022年2月17日开学到2022年6月26日放假，该校拖欠了8名教师整整一个学期的工资，共计17万余元。当事人在多方催要无果的情况下，在一次偶然的机会中，得知检察院有为农民工讨薪的支持起诉职能，便找到检察官寻求帮助。

　　“对于我们这些依靠薪资过日子的人来说，这些工资不仅仅是我们的劳动报酬，也是我们一家人的生活支柱啊。”其中一位老师说道。

　　“我们曾在3月份拖欠第一个月工资的时候，就不断地向法定代表人催要，但法定代表人总是以各种理由推诿拖延，不发工资。”另一名老师愤愤地补充说。

　　接到这一线索后，襄汾县检察院在调查核实的基础上，依法对该案进行了立案受理。检察官们严格执行“能动检察”的司法理念，主动介入协调，与县劳动监察大队、教育局进行了多次沟通、对接，全面了解该校法定代表人的基本情况和经营现状，并多次参与当事人之间的沟通调解，用实际行动为教师们追讨薪资“撑腰”。2022年9月，被拖欠的17万余元工资一分不差地发放到教师们的手中，实现了案结事了人和。

　　讨薪问题一头连着民生，一头事关稳定。近年来，襄汾县检察院创新理念，跳出传统的办案模式，以“诉前调解+支持起诉”方式，打出民事监督的“组合拳”，不仅对拖欠农民工薪资案件发现一起、办理一起，而且在办案中注重多方协调，有效化解了社会矛盾，打通了弱势群体维权路上的“梗阻”。